• thumbnail
    Story 15: 1962

    Млад ръководен екип, амбициозна цел

    < 1 Minute | 4213

Млад ръководен екип, амбициозна цел

Следващото поколение поема работата и променя курса

След смъртта на Едуард Раух през 1962 г., Ернст Раух се оттегля от бизнеса. Кормилото поема твърде младото все още следващо поколение. Дъщерята на Ернст – Труди, е на 29 години, а брат ѝ Ерих – на 27. Синът на Едуард – Франц, е на 22 години, а брат му Роман – на 17. Роман бил още ученик и трябвало да изчака до навършването на пълнолетие, за да получи официално права на управител.

Но трите по-големи деца вече от години били напълно ангажирани с предприятието. От края на 40-те години Труди се занимавала със счетоводството и работните заплати. Ерих бил зает с производството от 1952 г., а Франц помагал на баща си по търговски въпроси от 1958 г., преди всичко в работата с клиентите.

Въпреки всички промени от последните години при встъпването на третото поколение фирма Rauch, която имала 12 милиона австр. шилинга оборот и 30 служители, била значително по-малка от останалите производители на сокове.
Младият ръководен екип бързо се обединява около идеята: най-добрият сок на най-добра цена може да произведе само голямо предприятие. Ето защо четиримата одобряват нова, смела стратегия: да станат № 1 в Австрия.

През 1962 г. следващото поколение поема стабилно, но в крайна сметка скромно управлявано предприятие. С оборот от 12 милиона шилинга и 30 служители фирма Rauch е значително по-малка от останалите производители на сокове.

Фирма Rauch през 1966 г. – присъствие в цял свят

Питай РАУХ