Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Wir fördern nachhaltiges Management und schätzen ein familiäres Miteinander.

Wir bieten auf die individuelle Situation und das berufliche Profil angepasste Lernprogramme an. Unser Ziel ist es, persönliches und berufliches Wachstum bestmöglich zu unterstützen. Unsere interne RAUCH-Schulungsplattform hilft uns dabei, dieses Ziel zu erreichen. Zusätzlich gibt es ein großartiges Lehrlingsprogramm.

Bei RAUCH zu arbeiten bedeutet, in hochmodernen Produktionsanlagen tätig zu sein. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sind uns ebenso wichtig wie die Unterstützung unserer Beschäftigten mit funktionaler Arbeitskleidung und passender technischer Ausstattung.

Bei Rauch hat Familie einen hohen Stellenwert, das spiegelt sich auch in unserem Slogan „Frucht, Familie und Natur“ wider. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung während Karenz und Wiedereinstieg investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden. Ergänzende Initiativen wie Geschenke zur Geburt, Werksbesichtigungen und Einladungen zu Events unterstreichen unsere Familienfreundlichkeit.

Im Rauchtal bieten wir eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen an. In der Produktion kommen Mehrschichtmodelle zum Einsatz, wobei das Wohl unserer Beschäftigten bei der Gestaltung der Dienstpläne eine zentrale Rolle spielt. In Verwaltung und Außendienst stehen individuell abgestimmte Modelle wie Gleitzeit, Teilzeit und Home-Office zur Verfügung.

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit sportlichen Aktivitäten, wie zum Beispiel mit unserer standortübergreifenden Fußball Weltmeisterschaft und verschiedenen lokalen Initiativen. Diese reichen von medizinischen Untersuchungen, Sportgruppen, der Teilnahme an lokalen sportlichen Wettkämpfen bis hin zu Fitnesstraining in unserem hauseigenen Rauch Athletics Club.

Bei RAUCH genießen unsere Mitarbeitenden während der Arbeitszeit fruchtige Erfrischungen direkt aus dem Herzen des Rauchtals. Bei unserem Hausverkauf können unsere Beschäftigten RAUCH-Produkte zu einem reduzierten Preis erwerben. An Standorten mit einer Kantine achten wir auf hochwertige Mahlzeiten und bieten ergänzende lokale Angebote wie beispielsweise Obstkörbe oder einen Eiswagen.

RAUCH bietet allen Beschäftigten faire und marktorientierte Gehälter. Die tatsächliche Entlohnung liegt über dem Kollektivvertrag des Nahrungs- und Genussmittels/Fruchtsaft und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem jeweiligen Arbeitsmarkt.

Mit einer Vielzahl von Aktivitäten, wie zum Beispiel mit Weihnachtsfeiern, Abschiedsfeiern bei Pensionen oder von Zeit zu Zeit mit einem lokalen Teambuilding-Event, fördern wir das Miteinander im Rauchtal. Wir arbeiten auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. In persönlichen Notsituationen stellen wir sicher, dass unsere Beschäftigten bestmöglich begleitet werden.

RAUCH fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Dies beginnt mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und endet mit lokalen Initiativen wie der Subventionierung von Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr. Für Reisen in schwer zugängliche Gebiete verfügen wir über eine moderne Fahrzeugflotte.