Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. RAUCH setzt auf nachhaltiges Management und ein familiäres Miteinander. Dies mag auch der Grund dafür sein, dass viele unserer Beschäftigten lange bei uns bleiben.

Wir bieten auf die individuelle Situation und das berufliche Profil angepasste Lernprogramme an. Unser Ziel ist es, persönliches und berufliches Wachstum bestmöglich zu unterstützen. Unsere interne RAUCH-Schulungsplattform hilft uns dabei dieses Ziel zu erreichen. Zusätzlich gibt es ein großartiges Lehrlingsprogramm.

Bei RAUCH zu arbeiten bedeutet, in hochmodernen Produktionsanlagen tätig zu sein. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sind uns ebenso wichtig wie die Unterstützung unserer Beschäftigten mit funktionaler Arbeitskleidung und passender technischer Ausstattung.

Wir leben unseren Slogan „Frucht, Familie und Natur“ und drücken das selbstverständlich in zahlreichen Initiativen und konkreten Maßnahmen aus. Damit sich Familie und Beruf besser vereinbaren lassen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen während Karenz, beim Wiedereinstieg sowie mit familienfördernden Services. Geschenke zur Geburt, Werksbesichtigungen für Familien oder Einladungen zu Unternehmensveranstaltungen sind zusätzliche Initiativen, die unsere Wertehaltung als familienfreundlicher Betrieb unterstreichen.

In der Produktion arbeiten wir mit Mehrschicht-Arbeitszeitmodellen. Das Wohl unserer Beschäftigten spielt eine wichtige Rolle bei der Konzeption der Pläne. Im Bereich Verwaltung und Außendienst bieten wir maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit-, Teilzeit- oder Home-Office-Optionen an.

Wir fördern sportliche Aktivitäten, zum Beispiel mit unserer standortübergreifenden RAUCH Fußball Weltmeisterschaft, und durch verschiedene lokale Initiativen. Diese reichen von medizinischen Untersuchungen über Sportgruppen und lokale sportliche Wettkämpfe bis hin zu Fitnesstrainern.

Es versteht sich von selbst, dass RAUCH-Produkte während der Arbeitszeit kostenlos erhältlich sind, beziehungsweise von unseren Beschäftigten auch zu reduzierten Preisen erworben werden können. An Standorten mit einer Kantine achten wir auf hochwertige Mahlzeiten und wir bieten ergänzende lokale Angebote wie beispielsweise Obstkörbe oder einen Eiswagen.

RAUCH bietet allen Beschäftigten faire und marktorientierte Gehälter.

Bei RAUCH arbeiten wir gerne miteinander und wir kümmern uns umeinander, indem wir uns gegenseitig im Alltag unterstützen. RAUCH fördert diese Haltung mit einer Vielzahl von Aktivitäten, wie zum Beispiel mit Weihnachtsfeiern, Abschiedsfeiern bei Pensionen oder von Zeit zu Zeit mit einem lokalen Teambuilding-Event. Vor allem aber durch die Fokussierung einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Auch in persönlichen Notsituationen stellen wir sicher, dass unsere Beschäftigten bestmöglich begleitet werden. Zudem unterstützt RAUCH externe soziale Projekte.

RAUCH fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Dies beginnt mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und endet mit lokalen Initiativen wie der Subventionierung von Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr. Für Reisen in entlegenere Gebiete verfügen wir über eine moderne Fahrzeugflotte und wir bieten faire Richtlinien für Geschäftsreisen.