• thumbnail
    Story 15: 1962

    Młody zespół zarządzający, ambitny cel

    1 Minutes | 5320

Młody zespół zarządzający, ambitny cel

Kolejne pokolenie przejmuje stery i zmienia kurs

Kiedy Eduard Rauch umiera w 1962 roku, również Ernst Rauch wycofuje się z zarządu. Ster przejmuje wciąż jeszcze bardzo młode następne pokolenie. Córka Ernsta Trudi ma 29, a jej brat Erich 27. Syn Franza Eduard ma 22 lata, jego brat Roman 17 lat. Roman chodzi jeszcze do szkoły i musi zaczekać do pełnoletności, by otrzymać oficjalne umocowanie do zarządzania spółką.

Lecz trójka starszych dzieci jest już od lat w pełni zaangażowana w sprawy firmy. Trudi pracuje w księgowości i w rozliczeniach płac od końca lat 1940-tych. Erich współtworzy dział produkcji od 1952 roku. Franz wspiera ojca od 1958 roku w zadaniach handlowych, zwłaszcza w utrzymywaniu relacji z klientami.
Pomimo wszystkich zmian w ostatnich latach firma Rauch u zarania trzeciego pokolenia właścicieli jest znacznie mniejsza niż firmy innych producentów soków owocowych, generując obroty w wysokości 12 mln ATS i mając 30 pracowników.

Młody zespół zarządzający szybko się zgadza co do jednego: najlepszy sok w najlepszej cenie można produkować tylko jako duże przedsiębiorstwo. Tak więc cała czwórka przyjmuje nową, odważną strategię: będziemy nr 1 w Austrii.

Nowe pokolenie przejmuje w 1962 roku solidne, ale ostatnio bardzo oszczędnie prowadzone przedsiębiorstwo. Z 12 mln obrotu i 30 pracownikami firma Rauch była znacznie mniejsza niż inni producenci soków owocowych.

Rauch 1966 – na cały świat

Ask Rauch