Politique de gestion de RAUCH


Le très haut niveau de qualité de nos produits et de nos prestations, la fiabilité de l’entreprise, la sûreté et la légalité de nos produits dont la qualité est spécifiquement axée sur les groupes cibles, le respect de toutes les lois et règlementations, ainsi que la sécurité de nos employés à leur poste de travail sont pour nous des bases importantes pour le développement à long terme et durable de notre entreprise sur les marchés. La clef du succès est dans les mains de nos consommateurs. Voilà pourquoi toute notre attention est centrée sur cet objectif et notamment celui de deviner, reconnaître et sentir les désirs et besoins de nos groupes cibles. Et notre rôle au sein de la chaîne alimentaire, y compris la transmission des informations pertinentes concernant nos produits, est de prendre nos responsabilités.

 

Outre les obligations évidentes de respect de toutes les lois et réglementations évoquées, ce sont particulièrement les exigences relatives à la qualité, à l'environnement, la santé et la gestion des risques qui sont considérés comme points de départ à l'élaboration des objectifs de l'entreprise. Ils rendent possibles le processus d'amélioration et d'évaluation continu des principales structures et processus et permettent de minimiser les risques d'atteinte à la santé par le biais des aliments. Le respect des questions d'ordre éthique et social est assuré par l'entreprise et tient compte des normes internationalement reconnues. La prévention des accidents et des atteintes à l'environnement ainsi que le bien-être et la santé de nos employés sont des préoccupations particulièrement importantes pour nous.

 

Pour répondre à ces objectifs au quotidien, le groupe RAUCH a développé un système de gestion spécifique s'appuyant étroitement sur les normes de production et de distribution des produits alimentaires reconnues au niveau international. Les différents éléments du système de normes internationales ont été rassemblés dans un système de gestion intégré du groupe RAUCH. Ils sont traités et adaptés en continu de manière appropriée à l'évolution des contextes environnants et à la concurrence.

 

Animés par cette conviction, nous nous engageons à appliquer les principes suivants dans toutes les usines du groupe RAUCH :

 

  • Planification et prévention:

    nous voulons éviter les risques à tous les niveaux de la chaîne de valeur ajoutée, identifier les origines et les points faibles et éviter ainsi de manière préventive les accidents et les atteintes à la santé des personnes. L'application des potentiels d'amélioration continue et l'analyse systématique de l'origine des problèmes à l'aide d'outils adaptés à la protection au travail est un objectif important de la société. Grâce aux relations étroites entretenues avec nos partenaires et nos fournisseurs, nous cherchons à utiliser les ressources de manière efficace, à optimiser les processus et à éviter largement les conséquences néfastes pour l'environnement, de sorte à réaliser une valeur ajoutée commune sur un marché innovant en pleine croissance et à optimiser l'utilisation des composantes environnementales naturelles.

  • Formation et conscience:

    nous investissons sans cesse dans la formation initiale et continue de nos employés, et cela, à tous les niveaux de l'entreprise, en vue de compléter régulièrement les enseignements spécifiques aux processus pour augmenter la qualité et la sécurité dans l'entreprise. C'est un moyen d'accroître la conscience de tous les employés sur l'importance des modes de production durable et sûre. Grâce au développement et à la poursuite de l'objectif prévu dans une optique de gestion durable, nous voulons prévenir les nuisances préjudiciables à l'environnement et au poste de travail et exploiter les diminutions potentielles des coûts. Les ressources naturelles et ressources de l'entreprise doivent être utilisées de manière aussi écologique et économique que prévu.

  • Environnement de travail et processus:

    les cadres de l'entreprise créent et maintiennent un environnement tel qu'il évite les nuisances sur la santé et permet aux employés d'atteindre les objectifs liés au marché, à la protection de l'environnement et à la sécurité au travail. Les conditions d'hygiène, l'existence de lignes de production modernes, la maintenance systématique, l'intégration de la protection de l'environnement dans le système de gestion intégré de RAUCH et la conscience d'être en contact avec des matières dangereuses doivent pouvoir éviter les nuisances portant atteinte à l'environnement naturel et aux employés. Nous tendons en l'occurrence à nous améliorer continuellement, prenant pour le moins en considération les réglementations, les exigences diverses et plus particulièrement les exigences justifiées des personnes concernées comme les riverains, par exemple.

  • Coopération et évaluation:

    la sécurité dans l'entreprise apparaît et se développe en intégrant l'expérience du personnel, en ayant l'esprit d'équipe, en repérant et empêchant les situations dangereuses et en mettant en place des solutions sur les postes de travail. À tous les stades de la chaîne de valeur ajoutée de l'entreprise, nous voulons éviter les erreurs, identifier les points faibles et éliminer systématiquement les erreurs détectées. Grâce aux évaluations régulières des performances des processus et du système, nous sommes capables d'identifier très tôt les mesures à prendre et les points faibles de l'entreprise.

  • Développement et amélioration:

    pour conserver la compétitivité de l'entreprise, les emplois et la satisfaction des clients, l'équipe dirigeante de la société RAUCH a mis en place une culture du changement et de l'amélioration qui encourage et demande la participation active de tous les employés dans la recherche systématique des potentiels d'optimisation du système de gestion de RAUCH. Grâce à cette méthode d'amélioration constante des processus, couplée à une communication interactive au sein du groupe et avec nos groupes cibles proches, nous arrivons à atteindre des augmentations constantes de rendement et d'efficacité de nos prestations ; ce qui a des répercussions positives sur la satisfaction et la sécurité des employés et des clients, sur les processus de l'entreprise, sur la garantie de notre position dans la chaîne alimentaire, mais aussi sur les résultats financiers de l'entreprise et le développement durable de nos sites.