Trainee-Prozess
Wir halten es für wichtig, einen fairen, transparenten und effizienten Rekrutierungs- und Auswahlprozess sicherzustellen, und gleichzeitig eine positive Bewerbungserfahrung zu bieten.
Wie läuft der Prozess ab?
01. Bewerbung
Bewirb Dich direkt Online über das Inserat deiner gewünschten Traineestelle. Die Bewerbung beinhaltet mindestens ein Anschreiben, den Lebenslauf und Zeugnisse (sofern vorhanden).
02. Empfangsbestätigung
Sobald Deine Bewerbung bei uns einlangt, wird Dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail zugesendet.
03. Prüfung der Bewerbung
Wir prüfen regelmäßig alle eingegangenen Bewerbungen und besprechen diese mit unseren Fachabteilungen. Über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess halten wir Dich gerne auf dem Laufenden.
04. Einladung zum Interview
Jene Bewerber:innen die für die Traineeposition in eine nähere Auswahl kommen, werden kontaktiert und zu einem ersten Interview eingeladen, welches Online oder persönlich vor Ort stattfindet.
Alle anderen Bewerber:innen erhalten eine schriftliche Absage per E-Mail. Wir bieten hier die Möglichkeit, mittels Job-Alarm über neue Ausschreibungen informiert zu bleiben. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit.
05. Erstes Interview
Das erste Interview bietet die Möglichkeit das Traineeprogramm und seine Rahmenbedingungen im Detail kennenzulernen. Dabei wird der Ablauf bezüglich Abteilungswechsel, Abläufe und Tätigkeiten näher erklärt.
06. Feedback Interview
Nach dem ersten Interview werden alle Bewerber:innen über den Ausgang des Interviews informiert.
07. Zweites Interview
Im Rahmen des zweiten Interviews bietet sich je nach Abteilung die Möglichkeit, das Team näher kennenzulernen und einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Zu diesem Zeitpunkt werdet ihr als mögliche Trainees je nach Fachbereich auch gebeten, einige praktische Aufgaben auszuführen.
08. Angebot
Der Bewerber bzw. die Bewerberin, auf welche/n die finale Entscheidung fällt, erhält von uns ein Angebot. Natürlich geben wir auch allen anderen Bewerber:innen eine entsprechende Rückmeldung.
09. Onboarding
Sobald die Vertragsunterzeichnung stattgefunden haben wird der Start bei RAUCH und der Onboarding Prozess näher vorgestellt.