Ferialjob-Prozess
Wir halten es für wichtig, einen fairen, transparenten und effizienten Rekrutierungs- und Auswahlprozess sicherzustellen, und gleichzeitig eine positive Bewerbungserfahrung zu bieten.
Wie läuft der Prozess ab?
01. Bewerbung
Für einen Ferialjob kannst du dich ganz einfach über unsere Karriere-Seite bewerben. Wichtig ist, dass du einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben (inkl. gewünschtem Zeitraum) und falls vorhanden, auch dein Zeugnis anführst.
02. Empfangsbestätigung
Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, bekommst du von uns eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugeschickt.
03. Prüfung der Bewerbung
Nach Ende der Bewerbungsfrist sichten wir die eingegangenen Bewerbungen in Rücksprache mit den entsprechenden Fachbereichen. Mit spätestens Ende März bekommst du eine Rückmeldung zu deinem Bewerberstatus von uns.
04. Einladung zum Interview
Je nach Ferialstelle führen wir ein Telefoninterview oder ein persönliches Interview vor Ort mit Bewerber:innen durch, die in die nähere Auswahl kommen. Alle anderen Bewerber:innen erhalten eine schriftliche Absage per E-Mail.
05. Interview
Bei deinem Interview bei RAUCH stellen wir dir das Unternehmen vor. Anschließend bekommst du erste Einblicke in den Fachbereich und die Rahmenbedingungen werden besprochen. Tipp: Nimm gerne zum Termin die ein oder andere Frage mit.
06. Feedback
Nach den Interviews erhalten alle Bewerber:innen ein Feedback. Der/die finale Bewerber:in bekommt von uns ein Angebot per E-Mail.
09. Onboarding
Sobald die Vertragsunterzeichnung stattgefunden hat stellen wir dir unseren Onboarding Prozess genauer vor und was dich bei uns die ersten Tage erwarten wird.