Ferialjob Bewerbungsprozess

Für einen Ferialjob kannst du dich ganz einfach über unsere Homepage bewerben. Wichtig ist, dass du einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben (inkl. gewünschtem Zeitraum) und falls vorhanden, auch dein Zeugnis anführst.

Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, bekommst du von uns eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugeschickt.

Nach Ende der Bewerbungsfrist sichten wir die eingegangenen Bewerbungen in Rücksprache mit den entsprechenden Fachbereichen. Mit spätestens Ende März bekommst du eine Rückmeldung zu deinem Bewerberstatus von uns.

Je nach Ferialstelle führen wir ein Telefoninterview oder ein persönliches Interview vor Ort mit Bewerber/innen durch, die in die nähere Auswahl kommen. Alle anderen Bewerber/innen erhalten eine schriftliche Absage per E-Mail spätestens mit Anfang April.

Bei deinem ersten Interview bei Rauch stellen wir dir kurz das Unternehmen vor. Anschließend bekommst du erste Einblicke in den Fachbereich und die Rahmenbedingungen werden besprochen. Gerne kannst du zum Termin die ein oder andere Frage mitbringen.

Nach dem ersten Interview werden alle Bewerberinnen und Bewerber über den Ausgang des Interviews informiert.

Beim zweiten Interview lernst du neben deinem Team auch den Arbeitsalltag bei Rauch genauer kennen. Zudem besteht die Möglichkeit, dass dich der Fachbereich bitten einige praktische Aufgaben zu lösen.

Nach Durchführung des Telefon- oder persönlichen Interviews schicken wir dir ein Angebot per E-Mail zu, welches nochmal alle Rahmenbedingungen aufführt. Gerne kannst du dir Zeit nehmen, über das Angebot nachzudenken. Wir bitten dich uns innerhalb von 2 Wochen eine Zu- oder Absage zu geben. Sollten wir keine Rückmeldung erhalten, werden wir die Ferialstelle an den/die nächstgereihte/n weitervergeben.

Sobald die Vertragsunterzeichnung stattgefunden hat, stellen wir dir unseren Onboarding Prozess genauer vor und was dich bei uns die ersten Tage erwarten wird.